人力行政岗

岗位职责：
1.负责公司人力资源日常事务管理，包括招聘、入职、离职、档案管理及员工关系维护；
2.协助组织员工培训、绩效制度优化和绩效考核及年度评优工作，管理考勤和工资核算，推动团队建设与企业文化落地；
3.基本会议组织和活动组织，剪辑视频和管理发布公证号
4.配合完成各类人事数据统计与报表编制，确保信息准确及时；
5.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 工作经验3年以上；
2.熟悉劳动法规，具备基础人事实操经验者优先；
3.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力；
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。