人事行政

1、根据已审核的月度销售订单，填写每日各机台排产单，分发至各机台负责人并跟踪其执行情况，及时更新生产订单进度实时汇报；2、协助领导做好人员管理及后勤管理;3、合理控制工人工作时间，做好生产安全防护措施以及与管委会的外联工作，控制生产成本；4、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人；5、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。6、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定面试期等相关事宜；7、其他领导安排的内勤工作。要求：责任心强、工作积极、态度端正、善于沟通。